縱橫貝爾2019年第一屆全員演講技能比賽

2019年5月23日晚上六點，湖北縱橫貝爾信息技術(shù)有限公司在總部研發(fā)中心組織開展了“怎樣講話”，圍繞著我是誰?我能做什么?我將來想做什么?和現(xiàn)在準備怎么做以及做服務(wù)工作中的小故事分享等5個方面為主要內(nèi)容，旨在加強團隊成員間的認知增加互信，通過上臺演講的方式，提高團隊成員的膽量和講話的能力。

會議第一項由縱橫貝爾董事長呂東平致辭，他在會議中說到歡迎長城假日酒店的財務(wù)負責(zé)人李波老師和我的人生導(dǎo)師魏文勝老師到現(xiàn)場觀摩和點評，今天的主要目的就是要看看我們團隊的整體面貌怎么樣，我們每個小伙伴怎樣給自己下定義，是否認同公司的價值觀，在這里我預(yù)祝上臺演講的各位小伙伴們都能學(xué)有所獲。

接下來每位員工依次上臺進行演講，在臺上，大家首先講述“四個能力”，通過“四個能力”的演講，公司和員工互相都彼此有了更加深入的了解，企業(yè)更加了解了員工的內(nèi)心想法，也對后續(xù)對員工的規(guī)劃、安排有了更加充分的考慮。而每位員工通過“四個能力”的演講，更加清晰的認識自己、審視自己、規(guī)劃自己，然后每位員工把在工作中為客戶服務(wù)的故事拿出來與大家一起分享。臺下每位員工都聚精會神的聆聽，彼此熟悉，彼此了解，從每位員工身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，值得自己學(xué)習(xí)的地方。

本次活動Z后評選出六名優(yōu)秀演講員工，他們分別是一等獎：楊舒涵;二等獎：鄒儉明、田谷;三等獎：黃琦、張雪嬌、熊艷菲、程婷，然后由縱橫貝爾董事長呂東平、長城假日酒店財務(wù)負責(zé)人李波、導(dǎo)師魏文勝為獲獎員工頒獎。

活動Z后有縱橫貝爾董事長呂東平進行總結(jié)，首先對獲獎的員工表示祝賀，再次感謝李波老師和魏文勝老師蒞臨本次活動，對于本次活動的舉辦非常滿意，通過本次活動更加了解了每位員工的心里想法，并對員工突出反映的三個問題進行解答。

一、技術(shù)人員吃青春飯問題：我是23歲創(chuàng)立湖北縱橫貝爾信息技術(shù)有限公司，剛開始每天都是工作的完成一兩點，早上五六點起來繼續(xù)工作，結(jié)婚成家只用了不到兩個月的時間。為什么中國的程序員干不過外國的程序員，就是因為外國很多人五六十歲還是做程序員，不往管理性崗位轉(zhuǎn)變，始終堅持如一。

二、養(yǎng)老問題：大家都很年輕，不要這么早的想著養(yǎng)老，日本女人四十歲還有去學(xué)習(xí)程序的，我們要加強學(xué)習(xí)，不要放棄學(xué)習(xí)，什么時候去學(xué)習(xí)都不晚。

三、圖安逸問題：要時刻具備危機意識，在這個殘酷的社會競爭者，不缺少的就是擁有干勁的年輕人，他們一直在不停的追趕，如果哪一天你被超越了，那個時候你就有可能被裁掉，所以，大家要努力的進步。

每位員工積極聽取呂總的講話，從中汲取經(jīng)驗，改掉自己錯誤的想法與習(xí)慣，并努力為公司、為家人、為自己的美好生活而奮斗。